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成立公司後與員工簽訂承攬契約，其適法性及可行性如何？

年資會影響資遣費、退休金等計算 法院實務上基於保護勞工之立場，一般就勞動契約關係之成立，均從寬認定， 只要有部分從屬性要件，即應成立勞動契約。

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