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勞動基準法規概要目錄一、勞動法令之意義二、勞動契約

實務上雖然採認，但倘雇主有試用期滿前解雇之情形仍需支付資遣費。 （三）勞動契約之種類. 依據勞基法第9條規定:「勞動契約，分為定期契約及不定期契約。

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