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與專櫃小姐簽承攬契約有效嗎？ - 台灣法律網-劉孟錦律師事務所

如果是「僱傭」關係的話則適用勞基法，需要保勞健保、並負擔勞基法的資遣費、退休金、職災補償….等，相關人事成本約在每個固定薪資一半以上。 那麼該如何區分「承攬」跟「 ...

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