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承攬僱傭
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解開承攬關係的迷思
所以事業單位縱使與勞方簽訂「非僱傭關係」的承攬或委任契約,只要勞方具備受雇主僱用、從事工作、獲致工資的事實,則仍屬「僱傭關係」。另外,勞動基準法第二條第一項第六 ...
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