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扣績效獎金違法
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以績效考核為由扣員工工資算不算違法 - 櫻桃知識
這是用人單位的工資結構,是合法的就是不能扣得連最低工資都不到,就必須要 ... 單位績效考核只能扣減浮動性獎金,不能扣減固定性工資,否則違法。
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