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新竹市社區保母系統不適任保母退出機制及後續管理須知

三）托育時段內有其他酬勞報償之兼職工作。 （四）未參加系統辦理之在職研習或研習時數未達每年規定之時數者。 （五）保母居家托育環境經訪視輔導員評估達不同危險程度 ...

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