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別把對自己的認同感讓給別人，你比你想像的更不需別人的誇獎

委屈 的原因，是她老闆的不力挺、不認同，委屈的原因，是她在意老闆的態度，更超過了她在意自己是否做對了危機處理的每個細節。 別把自我認同的權力交出去. 我跟Sophie都是 ...

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