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缺工潮擋不了，用人思維勇於轉型才是企業生存關鍵(下)

為了達到這個目標，我們建議可利用測評工具作為輔助工具，來建立組織的人才標準。當企業進行招募時，可以使用這些標準來評估候選人與組織或團隊的適合度。

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