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栽培有成、長久留任！育才成功率達8成？主管帶人2個關鍵

1.花了大把時間與精力培養的下屬，表現卻不如預期，這是許多管理者常遇到的狀況。2.培養人才是強化企業競爭力的必要行動，遇上表現不如預期的員工，3 ...

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