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遠距和混合型工作應徵人數是辦公室模式的7倍| 草根影響力新視野

CareerBuilder行銷長Kristin Kelley建議，雖然高額獎金或更多的休假天數可能會讓求職者願意青睞，但企業主如果想要留住人才，就必須更多關注員工的敬業度 ...

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