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別被慣老闆騙了！試用期間只給半薪，或是直接解雇都是不合法

因此在與雇主談試用期時，需要將詳細內容談妥，無論是工作內容、工作項目、上下班時間、薪水、請假規定、勞健保等等都需要按照勞基法規定寫進勞動契約內。

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