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惡意資遣精神賠償
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http://www.jtal.com.tw/CaseInfo/N201606001
你不懂我淺論勞動基準法104年11月27日修法要項
... 符合勞動基準法第11、12條規定之事由時,得資遣勞工,或勞工得依勞動基準 ... 然為避免勞工惡意競業,於離職後馬上跳槽至競業者處,造成產業秩序 ...
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