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惡意資遣精神賠償
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一、農化 - 國家發展委員會
對於釐清程序是否符合規定前,不得進行爭議行為,否則工會須負賠償之責。 ... (2)目前「勞基法」就資遣或終止聘僱對雇主設下過度的限制,建議雇主應得在有「暫時性勞務 ...
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