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遷廠、調動員工、不當管教、大量資遣」等事件應注意法規

能夠描述「關廠、遷廠、惡意調動員工、不當管教與大量資遣」的相 ... 五）因「勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金」等發生的爭 ... 權請求精神損害賠償。

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