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職場被霸凌，法律怎麼保護你？勞動律師教你2招反制 - 今周刊

要注意的是，如果根據《勞基法》第14條規定而離職的勞工，一來可以要求資遣費，二來如果因為霸凌遭受精神創傷，無法進行下一份工作，也可以依照民法 ...

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