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惡意資遣精神賠償
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草率開除員工當心賠了夫人又折兵」-邱靖棠律師 - 勝綸法律事務所
他也表明不考慮轉調其他部門,同意被資遣,主張解僱合法。 ... 原告雖主張被告之違法解僱已造成其精神上痛苦,而得請求精神慰撫金之賠償云云,惟勞基法第11條所列之各 ...
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