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勞工遭雇主懷孕歧視而違法解僱，勞工得主張之權利有哪些？

4、小君遭公司懷孕歧視，向公司請求精神慰撫金200,000元。 (二)資方主張 ... 「雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱，不得因性別或性傾向而有差別待遇。」.

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