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雇主惡意解僱，若調解成功恢復僱用關係，可要求資方賠償什麼

如果在職災醫療期被解僱，雖是違法行為，雇主若說我們有給你資遣費。且是用不適任給予非志願 ... 不含精神賠償2、不會去上班，對方可以再次合法解僱。

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