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論公務人員強化情緒平衡機制以提升行政效能與身心健康

Kane（1993）指出：女性比男. 性易有職業疲潰感，可能為雙生涯婦女須同時負擔家庭與職業工作，較. 易因角色衝突、價值觀混淆及過度身心負荷而苦惱，或因自我主見度. （ ...

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