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「情緒管理」精選文章 - 104 職場力

幽默風格若能長期深植於組織文化，主管透過肯定他人的方式溝通，不嘲笑或貶低他人，有助於提高主管與部屬關係品質，並提升雇主品牌知名度，成為企業吸引和留住人才的秘密 ...

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