尚有許多研究以政府機關職場情緒互動為探討主題,例. 如石小惠(2011)以公務人員為主體,研究其外向程度干擾情緒勞動與工作滿意度. 及情緒耗竭間的關聯;而陳書梅(2010)研究 ...
確定! 回上一頁