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情緒勞務與自我效能對組織承諾之影響-以員工工作滿意度為 ...

勞動、組織承諾及工作滿足之關係研究中指出，管理者可透過提升情緒勞動增加員工內在 ... 論文。 [7] 李佳勳(2008)。情緒勞動、情緒耗竭、工作滿意度與職業承諾－以工作 ...

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