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情境領導理論要旨與評析1

情境領導理論 的工作行為與關係行為交互作用後可分成四種行為,如圖四,. 以下分別說明之(Hersey, 1984:36-39):. 1.告知式(telling):高工作低關係,簡稱S1,告訴某個人或團體去 ...

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