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工作場所性騷擾防治宣導手冊

因此是否. 受歡迎或有無違反被害人意願，即為性騷擾認定之主觀要件，而此主觀要件之具備與否，. 應由被害人之立場，而非由加害人之認知加以認定，如該行為於客觀上對被害人 ...

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