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工資性別歧視禁止之研究—以同工同酬與同值同酬為核心(第2年)

工資上的差別待遇，但事實上雇主已經悄悄地將所有的性別因素考. 量進去，不論女性受僱者在性別職業隔離中，僅能取得較男性為低. 的工資而在正向累積財富上較為困難、或 ...

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