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友善環境之建立談性別平等法與性騷擾防治辦法性別平等法與 ...

領導者的性別對部屬的滿足沒有顯著性的影響，. 亦即部屬的滿足不因領導者的性別而有所差異。 •領導行為、部屬的性別及部屬對女性角色的態度. 對部屬的滿足有顯著性的影響。

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