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如沐法之春風──陳春生教授榮退論文集 - 第 166 頁 - Google 圖書結果

另一值得注意的問題是,性別工作平等法第22條規定受僱者之配偶未就業者,不適用請休育嬰假之規定,但有正當理由者,不在此限。本條規範意旨依據勞動部的解釋,乃考量受僱者 ...

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