你即將離開本站

並前往https://www.dgpa.gov.tw/Uploads/public/Attachment/51161724859.pdf

公立醫療機構醫師培育及陞遷制度之探討—以高雄榮民總醫院為例

主治醫師後，其醫師人才培育（屬上述第二、三、四階段部分）與未來職涯規劃陞遷 ... 環境下，教學醫院之急診醫師因工作負荷量極大，更不易覓得，惟有以保障薪資（績效.

確定！ 回上一頁

查詢 「急診醫師職涯」的人也找了：