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微軟孫基康的體悟:想改變組織,領導者得先願意改 ... - 經理人
微軟 總經理孫基康談了自己的「覺醒時刻」,如果主管用權威命令員工,或是拒絕使用新服務,卻沒有以身作則擁抱新工具和思維,組織不會真的改變。
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