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勞動契約(範例) - 旭婷聯合法律事務所

二、 法院認定： （一）勞方於職業傷害醫療期間結束後，應即積極向資方提出復工計畫；若因職業傷病而無法擔任原職，則應主動就工作內容向資方提出協商，惟勞方均未為 ...

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