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定期契約工、派遣勞動和自然人承攬(勞務外包)

是原告以其遭調職為維修技術員後每月薪資減少10,000元為由，據此主張被告所為調職行為係屬違法，亦無可採。㈡綜核上情，被告對原告所為之系爭調動，並未違反勞基法第10條之 ...

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