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彼得原理：日子一久，每個職位都會由一個不能勝任的員工擔任

書名：彼得原理：日子一久，每個職位都會由一個不能勝任的員工擔任， ... 理性、有原則地升遷員工晉升員工要重視潛力，而不是業績改革晉升機制，避開「彼得原理」陷阱

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