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從彼得原理看無能主管如何搞垮公司 - Charles Chen - Medium
在管理學上,「彼得原理」是最廣為人知的理論之一,指的是在企業中,員工會因為表現優異而獲得升遷,直到他無法勝任的位子為止,最極端的狀況,就是所有待在目前職務的主管 ...
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