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《影響力習慣》讀後心得：不靠幸運獲得職場成功？

作者的研究團隊從520 名企業經理人和25 位影響力成員身上，透過深入訪談和分析，整理出「主管的視角」和「影響力成員的視角」兩者重疊的地方，進一步歸納 ...

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