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面試完一輪沒人報到⋯面試官缺乏這4大思維，別怪求職者不來

「扮演形象大使」指的是可以在面試過程的描述中，讓求職者覺得「這是間好公司」；要避免過度美化公司或工作，這樣報到時反而更失望，甚至沒做幾天就 ...

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