... 強迫勞工以事假或其他假別處理,且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為 ... 如果公司以每月工資16500來換算我作幾天的工資這樣違法嗎.ps我應徵的時候老闆是說 ...
確定! 回上一頁