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年薪600萬外商副總的搏命人生..績效不好、獎金拿少 - 經濟日報

「老外的標準流程是，主管覺得你績效不彰，會找人資跟你開會，一條一條寫清楚你的業績做了多少，跟公司的目標差多遠，每樣東西都有具體數字，設定從幾月幾號開始，你進入了 ...

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