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離職後競業禁止條款之約定 - 勞動部

4、雇主對勞工因不從事競業行為所受損失有合理補償（不包括勞工於工作期間所受領之給付）。 違反各款規定之一者，其約定無效。離職後競業禁止之期間，最長不得逾2年，逾2年 ...

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