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信任邊際: 巴菲特經營波克夏的獲利模式 - Google 圖書結果

賀福南建立一個不尋常的制度,它的經理人只領取名目的年度薪資,卻可以分享公司一部分的獲利。多虧這個提供誘因的薪資結構,公司的業務年復一年穩定成長,包括透過偶爾的 ...

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