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日本企業的留才新招：周休三日、彈性上班，不讓員工再過勞！

日本企業對於上班時間的規定，大致可分為兩大種：固定性與彈性制（flextime system）。前者較為常見制度，規定幾點上班就得幾點上班，甚至有些企業有晨間 ...

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