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每月沒有至少發一次薪水就違法？看看勞動部最新函釋怎麼說

從以上的說明來看，即使員工在離職前沒有配合公司完成交接程序，雇主仍然應在原本約定的發薪日給付薪資，就算事後完成補發，但只要延遲一天都還是會違反 ...

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