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輕鬆做主管Be a relaxing manager：用「心」管理，不是用「薪」管理

哪知道工作了三個月後,老闆突然告訴李立,人力資源部門的工作沒有達到自己的標準, ... 作為公司的老闆,你所說的話是一言九鼎的,不能向員工兌現的許 諾,你最好還是別說。

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