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核心員工提離職，該做的絕不是慰留！主管該懂的5個團隊經營 ...

當然了，有時還是會碰到不願意多留的人，此時我們能做的就是運用有限的時間去做好交接工作。 在交接上，一般我會安排工作性質最接近的同仁來接手，如果他 ...

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