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別再「執行、配合、顧人際」！一個方法，工作價值最大化

1.員工的努力是現在式，老闆給的加薪則是未來式，員工必須讓老闆看到未來的增值空間。2.日常工作中，如果看不到策略面的思考、管理面的觀點、系統面的 ...

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