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年薪16個月意思
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109年勞資爭議調解案例(一二二):年薪十四個月薪爭議
A:此一問題,簡單來說,勞資雙方約定「保障年薪14個月」,則勞工可預期每年之工作報酬應為月薪*14,依勞基法第2條第3款是這麼說的:「勞工因工作而獲得之 ...
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