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【勞動權益】資遣薪資與資遣爭議 - 勞動視野協會

3. 一開始的僱傭條件為年薪14個月，在裁員時卻以月薪(一年12個月)的計算方式給予資遣費, 公司如此主張是否違法? 【勞動視野協會之諮詢法律意見如下】. 一 ...

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