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育嬰留職停薪期間的獎金及年終獎金，發放條件為何？ - 臺北市 ...

考量該等三節獎金因屬節金性質，如未併就一定期間之工作表現、考核或工作年資等作為發放標準，其以特定期日核發時『在職與否』為據，尚難認違性別工作平等法相關規定之意旨 ...

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