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徵才設條件性別、年齡歧視，違反就業服務法!|台中張思涵律師

企業在徵才過程中如果對於求職者的應徵條件與本身工作內容無關者而設條件限制(例如：行政工作以女性為優先考量、20歲女性尤佳...等)縱然誠徵內容沒有直接禁止求職者 ...

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