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【勝綸專欄】勞動能力減損之計算上，從事重體力工作之勞工 ...

(二) 勞動基準法第54條規定：「勞工非有下列情形之一，雇主不得強制其退休：一、年滿六十五歲者。二、身心障礙不堪勝任工作者。前項第一款所規定之年齡，對於擔任具有 ...

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