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商業思維：人力資源的關鍵價值，絕對不僅是離職率或招募數量

近幾年我持續推動商業思維，其中有一個重要的概念是數據脈絡，我希望藉由梳理 ... 曾有一位HR告訴我，他的KPI是員工的離職率與績優員工的留任率，我問 ...

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